在香港收集人口的问题变得越来越严重。数据表明，到2043年，香港白银人口的比例将攀升至35％。同时，劳动力市场面临错误，例如电梯电梯技术人员的实践者年龄不足；护理护士护士之间的差距高达1,000。面对这一挑战，SAR政府最近提出了一项双轨反应提案：在国内开发银色经济，使用30个步骤来利用长老的消费和生产力；从外部介绍10,000名技术专家，以填补八个主要工作的空白。为了解决积累的困境，这两个路径不是分开的，而是一种彼此支持的协调方法。 SA MGA关于白银经济潜力的规则，香港显示了区域协调的前瞻性观点。当前对跨境养老金的需求已增长，但互动更大湾地区的城市仍然需要改进。政府提出的“护理食品湾地区标准”已迈出了基本步骤，将是香港首个经济湾地区的经济湾地区。同时，公积金局和保险监管局促进了跨境金融养老金的飞行员，该养老金涵盖了大湾地区的医疗机构与成人之间的联系。当时，老年人可以住在宗山和Zhuhai等城市的成人护理社区中，那里的传统人士居住在香港，对符合香港标准的软件满意，并通过香港保险政策弥补医疗费用。这种无缝的体验是区域整合的价值。技术赋予长老的明智护理。目前，智能的“ AI+老年护理”产品正在彼此兴起。之前，在香港的展览中，来自13个国家和地区的大约300个参展商在展览中进行了兴趣，包括AI康复系统和便携式AI诊断系统康复系统。但是，香港大学民意测验的结果表明，即使对“租赁技术”公民的普遍意识正在上升，产品信息不足和价格不足，却构成了主要障碍。 40％的受访者认为，政府目前不足以让公众购买杠杆技术，而90％的受访者希望政府可以扩大较旧的医疗凭证计划的范围来购买租用技术产品。为了改善这种情况，有必要建立一个涵盖研发，促销和付款的完整连锁计划：例如，以市场为中心的产品必须通过认证积累；考虑在香港的18个地区建立社区护理经验； “年龄技术凭证”到中低收入成年人，以降低使用成本等。通过允许技术真正适应需求而不是产生障碍，可以明智地照顾成年人不再是Pap Papel。就银发生产率的生产率而言，尽管香港没有强迫退休年龄，但工作场所的成年人仍有许多限制。例如，请参阅新加坡的“退休和再就业法”，该法律禁止年龄歧视招募。在日本，累积的问题也是众所周知的，在过去的十年中，2013年实施的“老年人工作场所法”已经发生了几次，以产生严重的劳动力。在研究和改善法律担保系统的同时，SAR政府还采取了更及时和务实的措施 - 通过引入技术专长来减轻迫切需要劳动力短缺的需求。在介绍技术才能的计划之后，这是一种易于看法，从生活中的所有情况下都有一些疑问。 L中的一些议员ABOR行业不会掩饰如果每月的薪水为18,500港元，可以支持居住在香港的专业家庭？无法控制的工作会影响当地工作吗？质量控制越多 - 没有严格的标准，进口技术力量可能很难满足香港的要求。为了应对这些实际问题，有必要建立一种精致的管理机制，一种在介绍专家的同时保护当地劳动的权利和利益的机制。具体而言，可以根据以下大小构建保护网络：就就业市场保护而言，应该在香港与专业配偶合作进行一些权衡。在当地银发有集中作品的行业中，当地的银发仍然应该是第一个。它不仅尊重团聚一个才华横溢的家庭的权利，而且还将防止对当地草地的影响。质量控制也需要双重保险。例如，可以对专家的引入实施“双重检查机制”：除了通过来源技能评估来源外，申请人还必须在到达香港后六个月内对香港的专业许可进行审查。在获得正式资格之前，您需要通过相同的测试才能留在香港。在工资保证方面，当前的技术专家的引入需要动态新的调整范围来参考薪水水平，建议根据供应和市场需求的实际情况及时修复它。同时，配额的管理应保持灵活性。对于强迫性工作短缺，例如医院护士，可以允许中等配额；对于诸如当地供应逐渐回收的电工之类的工作，应立即删除介绍清单。最终，所有双轨协调措施都应达到总体目的提高城市和生计和福祉的竞争力。因此，监测机制很重要：就白银经济发展而言，政府预测，将来，60岁以上群体的消费将从2023年的3420亿港元增加到2034年的4.96亿港元；在成人工作方面，可以通过增加公平的仙女和诸如年龄和成年人的柔性工作措施来增加成人制造的速度。这些特定数据需要同时监控，以及时修复和维修。专家计划应监控职位维护率和当地技术人员的培训。劳工和福利局可能需要一个跨部门管理团队定期比较数据以防止内部政策消费。香港改变了与开发驱动力相比的优势长度。这座城市的独特之处在于它不能仅通过嘲弄技术专长来维持城市运营的效率，但在探索银发组的潜在消费和社会价值方面也很棒。香港的经验表明，应对衰老不是资源分配的简单问题，而是一种考虑社会上经济效率和热量的发展模型。双轨协调的本质是平衡“经济账户”和“人文账户”。在改变人口结构的关键时期，这种平衡尤为重要。 Cai Jin的上述内容属于Sing Tao新闻集团，未经许可就不得复制和引用。