政府计划优化公务员纪律的管理，并授权部门对所涉及的公务员施加惩罚。预计Yang Hebeiyin将在一个月内减少处理时间。 退出时间：2025-05-10 12:31 政府此前曾建议完成民用奴隶纪律机制，包括减轻纪律方法和扩大停职范围。公务员局局长Yang Hebeiyin今天（第10-10名）参加了一项广播节目，指出，当处理民用纪律处分仆人时，当局将有权对所涉及的平民仆人施加惩罚，而无需在法庭或判决中等待文件。据信，纪律处理时间可以缩短近一个月。平民仆人加强了海比因教导的行为的纪律和实践，近年来，当局一直在付款对平民纪律和意识的看法，并在各个层面上实践公务员和公务员。对公务员学科的认识有所提高，但我希望这种机制更好，所以我通过了相关的建议。他说，一些纪律问题是严重的，包括无批准的下属贷款，甚至是从下属借贷贷款，少数派未经许可就剩下的职位。 80％的案件在9个月内完成了学科听力过程。 Yang Hebeiyin指出，通常需要进行正式诉讼的严重案件，其中80％的人需要进行正式听证会并获得报告，其中80％的人需要在9个月内完成。至于更快的案件，例如被定罪犯罪。他说，超过90％的案件在3个月内完成。如果某些案件需要很长时间，包括没有共同努力的员工，他们认为经过修正后，相关部门将有权在不等待法院或判决的情况下施加罚款，并认为可以将处理时间缩短近一个月。没有合理因素的被告人第一次没有纪律处分，听证会可能会继续，但大大减少了过去三次。他说，不合理的案件是Aminority，如果没有合理的理由，他们将接受它们。建议收紧悬架期间减少工资的维修。 Yang Hebeiyin继续指出，为了应对一些延迟的案件，例如没有合理因素的缺席者，领导者的统治者将获得更多权力，包括与 --son -the -the -the -the -the -One听证委员会处理个体案件的领导人，并且该常数表示统治者可以应对案件的灵活。如果据信罚款失败，他或她可能会继续等待法院文档决定或辞职之前。还建议收紧维修以减少悬架期间的工资。例如，在部门期间被停职或刑事调查的公务员没有被扣除，建议在停赛期间减少一半的工资。当被问及有多少公务员因办公室表现不佳而收到退休通知时，Yang Hebeiyin指出，暂时收到了12起案件，三名辞职，两名公务员不需要继续应对其绩效提高，两名案件辞职。如有必要，部门可能会将职位减少或不到2％，而以前建议政府将常规成本降低2％。 Yang Hebeiyin说，在这个目的下，各个政策部门和局继续要求他们审查员工并进行良好的员工计划，以“减少可能”。但是，有些人离开Ments是Kcurrent的员工，导致了其他职位，例如局服务局领导下的公务员大学，他们需要雇用其他人员来促进培训。他强调，即使在接下来的两年中，即使是平民工作人员的目的也将减少2％，但主要理由是服务不会受到影响。每个政策局下的部门工作人员的实际人数必须灵活，并且或多或少地根据实际的实力需求减少目标位置，以减少一般政策局政策人员的2％。他继续说，政策局正在计划来年的人员计划，但未能宣布具体裁员。该局被认为是人工智能的变化力量，并填补了一些职位空缺。上述内容属于Sing Tao新闻集团，未经许可就不得复制和引用。